الموظف المثالي :
في عالمنا اليوم يعتبر تعيين أو الاحتفاظ بالموظف المثالي من أصعب الوظائف التي يشغلها المدير
غالبًا ما يركز القادة على مجموعات المهارات اللازمة لإنجاز العمل بشكل صحيح ويتغاضون عن المهارات الأساسية
والسمات الشخصية لكونك عضوًا قيمًا ومنتجًا في الفريق
يمكن أن تكون عواقب التعيين السيئ كبيرة وقد تؤدي الى المصادمات الشخصية واضطرابات في المشاريع
وحتى الفصل من العمل.
بينما يتمتع كل موظف بمزيج فريد من المهارات والسمات الشخصية إلا أن هناك سمات مشتركة
يجب أن يبحث عنها كل مدير توظيف.
أهم صفات الموظف المثالي
المرونة :
يجب أن يتحلى الموظف المثالي بالمرونة والذكاء والسرعة كما يجب أن يكونوا قادرين على الاستجابة
للاحتياجات المتغيرة ورغبات العملاء
الوعي : يقول تقرير إرنست آند يونج إن إحدى أهم الصفات التي يبحث عنها الموظف المثالي اليوم هي العقلية العالمية
هذا يعني أن تكون على دراية بالثقافات والعادات والأحداث ووجهات النظر الأخرى والحساسية لها
النشاط .: تتطلب المشاريع أحيانًا أن يعمل الموظف في وقت متأخر أو مبكرًا جدًا
الموظف المثالي لديه القدرة على التحمل للقيام بذلك فهو يأكل بشكل صحيح ويمارس الرياضة
ويعتني بنفسه حتى يتمكنوا من الحفاظ على طاقته وحمايتها والحصول على المزيد منها
قابل للتكيف : الموظفون المثاليون قادرون على التكيف مع الثقافات والشخصيات وطرق القيام بالأشياء المختلفة. على سبيل المثال عند التعاون مع موظف انطوائي يكون لديهم الذكاء العاطفي ليعرفوا أن هذا الشخص يحتاج إلى وقت هادئ للتفكير قبل التحدث
الفضول :
يريد أفضل الموظفين معرفة الطرق المختلفة لعمل الأشياء يتساءلون كيف يفعل الآخرون شيئًا
ما هي المنظمات الأخرى التي تعمل عليها
وكيف يعمل أعضاء الفريق في حياتهم أو وظائفهمأن تكون فضوليًا
هو سمة مهمة لاكتساب المعرفة وإظهار اهتمامك بهم
المرونة:
عند العمل مع ثقافات مختلفة وعبر مناطق زمنية فإن القدرة على تعديل الجدول الزمنيوتبديل الأنظمة
والتخلي عن العمليات التي قد لا تعمل أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق النجاح
الموظفين المثاليين ليسوا خائفين من التغيير
إنهم منفتحون على تعلم مهارات وبرامج وتكنولوجيا جديدة لمواكبة معدل التغيير اليوم
ننصحك في شركة المصريين باكتساب صفات الموظف المثالي واذا كنت صاحب عمل فعليك بالاحتفاظ بالموظف المثالي