هل أنت طالب وتبحث عن الفرق بين الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي؟!
لا تقلق لدي الإجابة على جميع اسئلتك تابع معي هذا المقال.
يحتاج الطلاب إلى خبرة مهنية لتأمين خطوتهم الأولى في السلم الوظيفي، سواء الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي.
ولكن غالباً ما تستخدم الشركات والمؤسسات عبارات مثل “تدريب داخلي” و “خبرة في العمل” و “وظيفة تطوعية” وهكذا.
ومع ذلك ، وعلى الرغب من تشابهم الوظيفي، إلاأن هناك اختلافات حقيقية بين الثلاثة، ومن الضروري فهمها.
من الممكن أن تساعدك معرفة الاختلاف في تحديد الفرصة المناسبة لك وحماية حقوق العاملين لديك وتوفير وقتك الثمين أثناء الدراسة.
التطوع طريقة مرنة لاكتساب الخبرة المهنية والمهارات الشخصية، خاصة إذا كنت ترغب في ممارسة مهنة في العمل الخيري.
لذلك من المهم معرفة الفرق بين الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي.
ما هو الفرق بين الخبرة في العمل والتدريب الداخلي والعمل التطوعي؟
كما قلت من قبل على الرقم من التشابه الوظيفي لهذه المسميات ومدى علاقتهم ببعض.
إلا أن هناك اختلاف كبير بين الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي وهي كالآتـي:
خبرة العمل
خبرة العمل تعبر عن معناها، فهي تمنحك بعض الخبرة في صناعة معينة.
بمعنى آخر، خبرة العمل مفيدة في الحصول على نظرة عامة في صناعة معينة.
أثناء أنتسابك لهذا المجال ويكون لديك خبرة في العمل، سوف تتعرف على صناعة معينة والأدوار المتاحة فيها والمناسبة لك.
قد تميل الخبرة في العمل إلى الحدوث خلال فترة زمنية قصيرة وهي غير مدفوعة الأجر.
أثناء حصولك على الخبرة التي تريدها في العمل، يمكنك متابعة أحد المتخصصين في الصناعة وملاحظة ما ينطوي عليه دورهم.
على سبيل المثال إذا كنت تتعامل مع فرد معين، فيجب أن تحصل على فرصة كبيرة لطرح أسئلة حول وظيفته والشركة التي يعملون فيها والصناعة بشكل عام.
سيكون لدى بعض الشركات برنامج خبرة في العمل.
حيث سيكمل المرشحون العمل لإكمال سلسلة من المهام (الافتراضية) المتعلقة بالشركة أو الصناعة.
وهو يعبر عن ما قد تستلزمه وظيفة حقيقية في الشركة.
إذا كنت تشارك في أحد البرامج، فيجب أن تحصل على بعض التعليقات حول ما تنتجه.
باختصار تجربة العمل رائعة للطلاب الذين يتطلعون إلى الحصول على نظرة عامة سريعة على صناعة أو شركة أو دور معين.
لذلك من المهم معرفة الفرق بين الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي.
التدريب
عادة ما يكون التدريب الداخلي هو وظيفة عمل محددة المدة. غالباً ما يكون التدريب الداخلي أطول من العمل نفسه.
ففي مجال الخبرة العملية يمنح المشاركين نظرة أكثر تعمقاً في صناعة معينة.
في بعض الحالات، يمكن أن يؤدي التدريب الداخلي إلى وظيفة دائمة داخل الشركة.
غالباً ما يتم تعيين المتدربين للمهام لإكمالها طوال فترة عملهم مع منظمة، وسوف يساهمون بشكل مباشر في مشاريع الشركة ومبادراتها.
وبالتالي سوف يعملون مع فريق معين، ويقدمون الدعم في مجموعة من المهام كما هو مطلوب.
تجد أنه من المتوقع أن يتحلى المتدربون بالحماس والمرونة والعمل الدؤوب ومن المتوقع أن يتعثروا فيها أيضاً.
على الرغم من مرور الزمن إلا أن فترات التدريب الداخلي هي فرص غير مدفوعة الأجر، لا سيما في الصناعات الإبداعية والإعلامية.
ولكن نتيجة للتقدم الذي نشهد حالياً، لا سيما في صناعات مثل الصحافة، هي يجب أن تحصل على أجر مقابل العمل الذي تقوم به.
حاليًا تم تصنيف المتدرب كعامل ، فإنه يحق له عادةً الحصول على الحد الأدنى الوطني للأجور.
الأشياء التي تجعلك عاملاً تتضمن مطالبتك بالحضور بالتأكيد، حتى عندما لا ترغب في ذلك.
تستطيع من هنا التعرف على قوانين العمل في مصر، وفي السعودية من هنا.
لذلك من المهم معرفة الفرق بين الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي.
قد يتم إجراء بعض التدريبات كجزء من دورة التعليم العالي في أي بلد سواء داخل مصر أو خارجها، لمدة تقل عن عام.
يشار إلى هذا أحياناً بسنة التنسيب في الصناعة أو التنسيب الصناعي أو العام في الصناعة. إذا كنت تجري تدريباً داخلياً كجزء من دورة التعليم العالي، فلن يُطلب من صاحب العمل أن يدفع لك.
ما أريد قوله هو أن التدريب الداخلي رائع للمرشحين الذين يتطلعون إلى الحصول على نظرة أعمق في صناعة أو مهنة معينة. لكن تأكد من أنك تعرف حقوق العاملين لديك ومعك، وإذا أمكن، احصل على أجر مقابل العمل الذي تقوم به.
لذلك من المهم معرفة الفرق بين الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي.
التطوع
على عكس المتدربين، لا يحق للعامل الحصول على الحد الأدنى الوطني للأجور إذا كان يعمل في مؤسسة خيرية أو منظمة تطوعية أو هيئة جمع أموال مرتبطة بها أو هيئة قانونية، ويتلقى نفقات محدودة للطعام والسفر.
بغض النظر عن ذلك، يمكن أن يكون العمل التطوعي طريقة رائعة لاكتساب الخبرة المهنية، خاصة إذا كنت مهتماً بالعمل في القطاع الخيري.
ستطيع الحصول على نظرة ثاقبة لمؤسسة خيرية أو منظمة معينة، واكتساب المهارات الأساسية في الاتصال والتنظيم، والقيام بواجبك من أجل قضية جيدة.
وبالنظر إلى أن المتطوعين لا يستحقون أجراً، يتم منح المتطوعين قدراً أكبر من المرونة والخبرة في التعامل، والتي يمكن أن تكون مفيدة للطلاب الذين لديهم جداول أعمال مزدحمة.
التطوع طريقة مرنة لاكتساب الخبرة المهنية والمهارات الشخصية ، خاصة إذا كنت ترغب في ممارسة مهنة في العمل الخيري. لذلك من المهم معرفة الفرق بين الخبرة في العمل و التدريب والعمل التطوعي.
تستطيع من هنا التعرف على الفرق بين القائد والمدير.