تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » أسس اختيار الموظفين

أسس اختيار الموظفين

  • بواسطة

أسس اختيار الموظفين

أسس اختيار الموظف


في هذا المقال سوف نعرض الكثير من الاراء في هذا الموضوع حيث انه لا توجد مقاييس محددة تقوم عليها اختيار
الموظفين والسبب في هذا يرجع الى اختلاف المقاييس من شركة الى اخرى تبعا لطريقة تفكير ادارة الشركة
وترتيب اولوياتها وتبعا لتخصص الموظف المطلوب
ونحن كشركة توظيف لن نعرض لك وجهة نظرنا الخاصة كشركة استقدام العمالة والحاق العمالة للخارج
ولكننا سنعرض لك الكثير من الاراء

أراء حول أسس اختيار الموظفين

الرأي الأول : هناك اساسين رئيسيين لأختيار الموظف المناسب تتفرع منها معايير والاساسين هما

اولا : الاساس العام وجود حاجة للتوظيف

وجود شواغر

توافق عملية التوظيف مع الخطة العامة لقسم الموارد البشرية و ضمن خطة الشركة السنوية للتوظيف

وجود ميزانية كافية للتوظيف والتدريب

القدرة العامة ضمن القسم او الفريق على استقبال موظف , خاصة تلك الاقسام التي تعمل ضمن خطة مكونة من مراحل وكل مرحلة لها وقت محدد للبدأ والانتهاء حيث يعتبر دخول اي عنصر جديد ضمن مرحلة التنفيذ هو بحد ذاته ارباك للعمل

ثانيا : الاساس الخاص

وضمن هذه المرحلة جميع المعايير تخص المرشح نفسه

  • مقدار المهارات التي يملكها
  • خبرته السابقة
  • انجازاته السابقة
  • قدرته على الاندماج بالعمل
  • قدرته على المبادرة واضافة قيم جديدة للعمل او الفريق
  • هل هو موهوب ؟
  • المهارات القيادية التي يحملها
  • الثقافة التي يحملها والتي من خلالها سيظيف شيئا جديد لفريقه او للشركة ككل

    من غير الاساسين الاول والثاني جميع التعينان الاخرى تعتبر تعينات فائضة او ( تدخل ضمن نطاق الواسطة والمحسوبية ) او ليست ضمن الخطة العامة او الخاصة وسيكون هناك اشخاص غير مناسبين في الاماكن غير المناسبة
    هذا الرأي اختصر الاساسيات في اساسين رئيسيين

    -الرأي الثاني :

اسسس اختيار الموظف المناسب للعمل كثيرة تتعلق بالوصف الوظيفي والقدرات المطلوبة للتعيين ويمكن اجمال هذه الاسس في الاتي:

– الخبرات السابقة في نفس المجال الا اذا كان طبيعه العمل تتطلب اشخاص جدد لتطبيق سياسة او اسلوب جديد في الادارة

– القدرات ومستوي التحصيل العلمي يكون احد محددات الاختيار 

– السلوكيات الوظيفية وهي اكثر شي يعنيني عند اختيار اي شخص للعمل والباقي صفات تتعلق بالمرشح للعمل تظهر في خلال المقابلة

  • الرأي الثالث :

اهم اسس اختيار الموظف المناسب للعمل هي :

ان يكون موظفا محترما يحترم زملائه ورؤسائه ومرؤوسيه

القدرة والكفاءة على اداء المهام الموكلة اليه

الامانة والاخلاص وهذه تتضح مع العمل

ان تتناسب مهاراته ومؤهلاته وقدراته مع الوصف الوظيفي



Join the Conversation!

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.