تخطى إلى المحتوى

مطلوب موظف HR خبرة للعمل في المملكة العربية السعودية، من المهم أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين .

خبرة في اعداد الكوادر و المقابلات و تقييم الموظفين و اعداد مرتبات الموظفين..

مميزات الوظيفة:

  • سكن

  • اقامة

للمتقدمين لوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية إلى 01140107402 ، وتحميل تطبيق زووم لعمل الانترفيو .

أهم مهام HR

تقتصر طبيعة عمل الموارد البشرية على العديد من المهام المتعلقة بالموظفين وتنظيم العمل.

توظيف المرشحين

من المهم أن يهتم مدير التوظيف بفهم احتياجات المنظمة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التوظيف لشغل وظائف جديدة.

يحتاج إلى تحليل السوق والتشاور مع أصحاب المصلحة وإدارة الميزانيات.

وبالتالي بمجرد الإعلان عن المنصب، يجب إجراء بحث إضافي لضمان جذب المرشحين المناسبين وتقديمهم.

عملية التوظيف أمر مهم حيث أنه ضخم ومكلف. حيث يمكن للمرشح المناسب تنشيط المنظمة بأكملها، ولكن يمكن للمرشح الخطأ عكس العمليات.

اختيار الموظفين المناسبين

يهتم قسم الموارد البشرية في Hiring Right People ، فهو مسؤول عن تنظيم مقابلات العمل وتنسيق جهود التوظيف وإعداد موظفين جدد.

وكذلك مسؤولون عن ضمان اكتمال جميع الأعمال الورقية المتعلقة بتوظيف شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم التنقل بنجاح من اليوم الأول إلى اليوم التالي.

الاهتمام بمعالجة كشوف المرتبات الرواتب.

يقوم بحساب الضرائب وفرض ساعات في كل يوم دفع.

يهتم بدفع النفقات و إضافة الزيادات والمكافآت.

يهتم موظف HR في قسم الموارد البشرية من التأكد من الضرائب والتأكد من خصمها بشكل صحيج في كل فترة ..

يهتم باتخاذ إجراءات تأديبية قد تكون هذه المسؤولية هي سبب ميل الموارد البشرية إلى امتلاك سمعة سيئة.

يمكن أن يؤدي التنقل غير الصحيح إلى فقدان موظف قيم والتقاضي أو السمعة السيئة.

ومع ذلك، إذا تم التعامل معها بشكل صحيح، يمكن أن تؤدي الإجراءات التأديبية إلى نجاح الموظف.

على سبيل المثال، إذا قررت أي شركة أن موظفًا معينًا غالبًا ما يتأخر ويستمر في التأخر، حتى بعد تلقي الموظف عدة تنبيهات، في هذه اللحظة يمكن لمسؤل الموارد البشرية التدخل والتحقيق في سبب التأخير.

وأعتقد ىأن هذه قد تكون فرصة لتوسيع الفوائد، مثل تقديم المشورة للموظف أو توفير موارد إضافية لدعمهم.

يمكن للموظف الذي يتعلم الوصول في الوقت المحدد بدلاً من دفع تكلفة الفصل ثم تعيين بديل لهذا الموظف أن يكون فرصة تعليمية تعزز الحياة المهنية.

من ناحية أخرى، لا يكون الإجراء التأديبي في بعض الأحيان أفضل طريقة للقيام بذلك، ويجب التخلي عن الموظف.

تعرف أفضل أقسام الموارد البشرية متى لا يكون الموظف مناسبًا لشركة وسيكون أكثر سعادة في مكان آخر.

في كثير من الأحيان، يكون أفضل شيء للموظف هو التخلي عنه، وهو أمر صعب كما يبدو.

في الوقت الحالي، يعود الأمر إلى الموارد البشرية لإقامة علاقة قوية بما يكفي مع المديرين والموظفين لتحديد تماسك الفريق وصحته.

تنويه هام.

شركة المصريين للتوظيف هي شركة استقدام وتوظيف المصريين للعمل بالخارج وهي شركة مرخصة تبع وزارة القوي العمل ولا نعمل على التوظيف داخل الشركات المصرية, بعد تقديم طلب التوظيف اذا كان مطابق للشروط ومتطلبات العمل سوف يتم الاتصال بكم وتحديد موعد المقابلات الشخصية ,, عادة ما تتم المقابلة الاولي عن طريق الانترنت من خلال برنامج زووم او جوجل ميتنج وبعد التصفية تتم المقابلة الشخصية من خلال مقر المكتب .

بعض النصائح لكتابة سيرة ذاتية جيدة من خلال مقالاتنا من هنا

تخصص الوظائف: HR
نوع العمل: Full Time
انتهاء الوظيفة: 345677
مكان الوظيفة: السعودية
الوظيفة للمقمين في: مصر
الراتب الاساسي: 10060
الرقم البريدي: 11325
المدينة: السعودية
مكان العمل: السعودية

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx, .rtf