تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » مميزات ومهارات المدير الناجح

مميزات ومهارات المدير الناجح

  • بواسطة

هل تبحث عن أهم مميزات ومهارات المدير الناجح؟ 

تابع معي هذا المقال الأن…

بالتأكيد لا يوجد مدير بدون فريق. بمعنى آخر يحتاج القائد إلى فريق من أجل القيادة. 

وأقصد هنا أن أكتساب المهارات في القيادة والإدارة الأفراد ضرورية للغاية للقادة الفعالين.

لذلك يهتم أي مدير بتعلم العديد من المهارات، وكذلك تعلم فن التفويض الناجح، وكيفية إنشاء بيئة تحفيزية وتحفيز الآخرين وكيفية تسهيل العمليات.

مميزات ومهارات المدير الناجح

مميزات ومهارات المدير الناجح

تفويض العمل

يكون لديه القدرة على تمرير العمل للآخرين وتحقيقه من خلالهم، هذا الأمر بالغ الأهمية للنجاح كقائد.

بالتأكيد لا يمكن لأي زعيم أن يفعل كل شيء بنفسه. 

كل ما أريدك أن تعرفه هو أن مفتاح التفويض الناجح في أي عمل هو فهم مستوى التحكم الذي تريده، ثم توصيل ذلك بوضوح شديد إلى رؤسائك. 

تحفيز الآخرين

بالطبع كل شخص لديه الدافع. ومن أفضل طرق القيادة هي إقناع الآخرين برغبة ما تريد.

لذلك فكر معي ما الذي يحفز الناس. 

أو كيف يمكنك المساعدة في تحفيز الآخرين، بما في ذلك تقديم عمل مثير للاهتمام ومحفز، وتحديد أهداف صعبة.

كل هذا سوف يساعد في إنشاء بيئة تحفيزية ممتازة. 

ولكن تذكر معي هناك ثلاثة عناصر مهمة (إظهار مدى تقديرك للآخرين، مساعدتهم على رؤية الصورة الكبيرة، تشجيعهم على تحسين مهاراتهم وتطويرها).

مهارات الإدارة

مهارات الإدارة مفيدة إلى ما هو أبعد من دعم الأيام والأحداث البعيدة.

فهي مفيدة في دعم جميع العمليات، بما في ذلك إدارة التغيير وإدارة المشاريع وبناء الفريق. 

سوف يتضح على الفور أن هذه المهارات قد تكون حاسمة للقادة. 

يتمثل جوهر تيسير العملية في مساعدة المشاركين على تحديد أهدافهم ثم تحقيقها.

ريادة الأعمال والابتكار

رواد الأعمال هم سلالة خاصة جدًا من القادة.

بعيداً عن الاضطرار إلى قيادة وتحفيز الآخرين داخل منظمة قائمة، فإنهم يخرجون على أحد الأطراف، غالباً ضد نصيحة الآخرين، ويبتكرون شيئًا جديدًا. 

في حين أن جميع رواد الأعمال مختلفون قليلاً إلا أنهم يشتركون في سمات ومهارات معينة. 

يحبون ما يفعلونه، وهم قادرون على التعبير عنه بوضوح شديد في رؤية مقنعة. 

من أهم المهارات الأساسية لرواد الأعمال هي القدرة على الابتكار (ابتكار أفكار جيدة، ثم تقديمها بطريقة تؤدي إلى تحسين الأعمال). 

لذلك أهتم بتعلم مهارات الابتكار من خلال البحث والحفاظ على مهاراتك الأبتكارية.

في النهاية ما أريد قوله هو حتى رواد الأعمال يحتاجون إلى أتباع، وأقصد هنا أولئك الذين اقتنعوا بفكرتهم  وانضموا إليهم حتى لو بدأوا بمفردهم. 

ويترتب على ذلك أن إدارة الأشخاص وتحفيزهم من المهارات القيادية الأساسية.

بدون القدرة على تكوين فريق مميز، سيفشل القادة في تحقيق ذلك.

وظيفة القائد هي القيادة

بدون أتباع، القائد لا شيء.

إذا كنت تبحث عن أفضل الدورات التدريبية أضغط هنا.

إذا كنت تبحث عن وظائف في الخارج اضغط هنا.

Join the Conversation!

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.